VTV.vn - Các cơ sở lừa đảo môi giới việc làm này có trụ sở tại khu vực cầu vượt An Sương, địa bàn giáp ranh Quận 12 và huyện Hóc Môn, TP.HCM.
II. Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Đông có nhiệm vụ gì?
Nhiệm vụ của một trung tâm giới thiệu việc làm Hà Đông xoay quanh việc kết nối người tìm việc và nhà tuyển dụng, cung cấp hỗ trợ nghề nghiệp và thông tin thị trường lao động. Dưới đây là một số nhiệm vụ cụ thể của trung tâm giới thiệu việc làm Hà Đông:
1. Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Đông hướng dẫn thủ tục hồ sơ xin việc: Hỗ trợ người tìm việc trong việc tạo và cập nhật hồ sơ công việc, đảm bảo rằng hồ sơ của họ phản ánh đầy đủ kỹ năng và kinh nghiệm.
2. Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Đông hỗ trợ tìm kiếm việc làm: Cung cấp cho người tìm việc thông tin về các vị trí công việc có sẵn, bao gồm cả mô tả công việc, yêu cầu và lương bổng. Trung tâm giúp người tìm việc tìm kiếm và lựa chọn các công việc phù hợp với năng lực và mục tiêu nghề nghiệp của họ.
3. Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Đông phỏng vấn và kiểm tra Kỹ năng: Hỗ trợ người tìm việc trong việc chuẩn bị cho phỏng vấn, cung cấp phản hồi sau phỏng vấn, và tiến hành các bài kiểm tra kỹ năng nếu cần.
4. Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Đông tư vấn nghề nghiệp: Cung cấp tư vấn nghề nghiệp để giúp người tìm việc xác định mục tiêu nghề nghiệp, phát triển kế hoạch sự nghiệp, và chuẩn bị cho phỏng vấn.
5. Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Đông cung cấp thông tin thị trường lao động: Cung cấp thông tin về thị trường lao động hiện tại, bao gồm xu hướng tuyển dụng, mức lương, và yêu cầu kỹ năng. Điều này giúp người tìm việc và nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về môi trường việc làm.
6. Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Đông xây dựng mạng lưới việc làm: Tổ chức sự kiện, hội thảo và buổi gặp gỡ để giúp người tìm việc kết nối với nhà tuyển dụng và những người có quan tâm đến cùng ngành nghề.
7. Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Đông theo dõi và đánh giá: Theo dõi tiến trình tìm việc của người lao động và cung cấp sự hỗ trợ, hướng dẫn khi cần thiết. Đánh giá hiệu suất và tạo ra các biểu đồ thống kê liên quan đến việc làm trong khu vực.
8. Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Đông hỗ trợ tài chính và đào tạo: Cung cấp thông tin về các nguồn tài trợ và chương trình đào tạo có thể giúp người tìm việc cải thiện kỹ năng và nâng cao khả năng tìm việc.
Tóm lại, nhiệm vụ chính của trung tâm giới thiệu việc làm Hà Đông là hỗ trợ kết nối giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình tìm kiếm và cung cấp dịch vụ hỗ trợ liên quan đến nghề nghiệp.
Quy trình tìm việc tại trung tâm giới thiệu việc làm Hà Đông
Dưới đây là các bước cơ bản bạn cần thực hiện khi tìm đến trung tâm giới thiệu việc làm Hà Đông:
1. Tìm trung tâm dịch vụ việc làm Hà Đông: Tìm trung tâm giới thiệu việc làm bằng cách sử dụng các công cụ tìm kiếm trực tuyến hoặc thông tin từ cơ quan địa phương. Điều này có thể bao gồm việc truy cập trang web của trung tâm hoặc liên lạc qua địa chỉ, số điện thoại trung tâm giới thiệu việc làm Hà Đông để hỏi thông tin cụ thể.
2. Xác định mục tiêu nghề nghiệp: Trước khi tới trung tâm dịch vụ việc làm Hà Đông, hãy xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Điều này giúp chuyên viên tư vấn nghề nghiệp tại trung tâm cung cấp cho bạn lời khuyên và hướng dẫn cụ thể hơn.
3. Điền đơn đăng ký: Khi bạn đến trung tâm giới thiệu việc làm Hà Đông, bạn có thể được yêu cầu điền một đơn đăng ký hoặc hồ sơ cơ bản. Điều này thường bao gồm thông tin cá nhân, kỹ năng, và mục tiêu nghề nghiệp của bạn.
4. Gặp chuyên viên tư vấn nghề nghiệp của trung tâm dịch vụ việc làm Hà Đông: Sau khi điền đơn đăng ký, bạn sẽ có cơ hội gặp một chuyên viên tư vấn nghề nghiệp. Họ sẽ thảo luận với bạn về mục tiêu nghề nghiệp của bạn, đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, và đưa ra lời khuyên về các cơ hội việc làm phù hợp.
5. Tìm các vị trí việc làm: Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Đông thường có một cơ sở dữ liệu về các công việc có sẵn. Họ sẽ giúp bạn tìm các vị trí tuyển dụng phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp và kỹ năng của bạn.
6. Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển: Khi bạn tìm thấy một vị trí việc làm phù hợp, chuyên viên tư vấn nghề nghiệp có thể giúp bạn chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, viết đơn xin việc và luyện tập cho cuộc phỏng vấn.
7. Tham gia các khóa đào tạo: Nếu bạn cần cải thiện kỹ năng, trung tâm giới dịch vụ làm Hà Đông có thể cung cấp các khóa học hoặc hướng dẫn về cách phát triển kỹ năng chuyên môn.
8. Tham gia sự kiện mạng lưới: Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Đông thường tổ chức các sự kiện mạng lưới và hội thảo để bạn có cơ hội gặp gỡ nhà tuyển dụng và mở rộng mạng lưới của mình.
9. Theo dõi quá trình tìm việc: Tiếp tục theo dõi các công việc có sẵn và cập nhật hồ sơ của bạn khi cần thiết. Sử dụng sự hỗ trợ và tư vấn từ trung tâm giới dịch vụ làm Hà Đông để tối ưu hóa quá trình tìm việc.
10. Cảm ơn và cung cấp phản hồi: Khi bạn tìm được công việc, hãy cảm ơn trung tâm giới thiệu việc làm Hà Đông và cung cấp phản hồi về trải nghiệm của bạn để họ có thể cải thiện dịch vụ cho người khác.
III. Địa chỉ, số điện thoại trung tâm giới thiệu việc làm Hà Đông
Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội (Hà Đông – Hà Nội)
Trung tâm giới thiệu việc làm số 2
Địa chỉ: Số 144 Đường Trần Phú, Phường Mộ Lao, Quận Hà Đông
Môi giới việc làm là một trong những loại hình trung gian; tìm kiếm cơ hội việc làm khá phổ biến tại Việt Nam. Đây chính là một trong những nơi; để nhà tuyển dụng lao động có thể tìm kiếm nguồn nhân lực; cũng như người lao động có thể tìm kiếm được việc làm. Những năm gần đây, hoạt động môi giới việc làm ngày càng phát triển; do nhu cầu tuyển dụng cũng như tìm việc ngày càng cao. Chính vì vậy, có rất nhiều người quan tâm về loại hình kinh doanh này. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết làm thế thủ tục thành lập trung tâm môi giới việc làm và được quy định như thế nào. Thông qua bài viết này, hãy cùng Luật Hoàng Thành tìm hiểu về vấn đề này ngay nhé.
Dịch vụ việc làm (Môi giới việc làm) theo quy định tại Khoản 1 Điều 36 Luật việc làm 2013 bao gồm: tư vấn, giới thiệu việc làm; cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động; thu thập, cung cấp thông tin về thị trường lao động.
Tổ chức dịch vụ việc làm được hoạt động dưới 2 loại hình là:
– Trung tâm dịch vụ việc làm: là đơn vị sự nghiệp công lập do cơ quan nhà nước và tổ chức chính trị- xã hội thành lập;
– Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp và phải có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm cấp tỉnh cấp.
Do vậy, trường hợp thông thường sẽ thành lập Doanh nghiệp có đăng ký ngành nghề kinh doanh liên quan đến dịch vụ việc làm (ví dụ: mã ngành 7810: Hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm; 7820: Cung ứng lao động tạm thời; 7830: Cung ứng và quản lý nguồn lao động) và xin Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.
2. Thủ tục thành lập Doanh nghiệp dịch vụ việc làm được thực hiện theo các bước như sau:
– Tuỳ theo quy mô kinh doanh và nhu cầu có thể lựa chọn thành lập các loại hình Doanh nghiệp phù hợp, thông thường là: Công ty TNHH một thành viên, Công ty TNHH 2 TV trở lên, Công ty cổ phần,…
– Khi thành lập Doanh nghiệp cần đăng ký ngành nghề kinh doanh doanh liên quan đến hoạt động dịch vụ việc làm.
Bước 2: Xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm
Trước khi xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc Doanh nghiệp làm cần thực hiện các thủ tục:
– Doanh nghiệp thực hiện ký quỹ 300.000.000 đồng tại ngân hàng thương mại của Việt Nam và được Ngân hàng ký quỹ cấp cấp giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm theo Mẫu số 03 Phụ lục IIban hành kèm theo Nghị định 23/2021/NĐ-CP;
– Xin Phiếu lý lịch tư pháp số 1 của người đại diện theo pháp luật tại Sở tư pháp nơi người đó thường trú. Căn cứ Mục B Quyết định 1050/QĐ-BTP của Bộ tư pháp ngày 23/6/2021 về việc công bố thủ tục hành chính sửa đổi, bổ sung trong lĩnh vực lý lịch tư pháp thuộc phạm vi chức năng quản lý của bộ tư pháp, hồ sơ bao gồm:
+ Tờ khai yêu cầu cấp Phiếu lý lịch tư pháp theo mẫu quy định (Mẫu số 03/2013/TT-LLTP- dùng trong trường hợp cá nhân tự xin; Mẫu số 04/2013/TT-LLTP- dùng trong trường hợp uỷ quyền).
+ Bản sao chứng thực CCCD/CMND/Hộ chiếu
+ Văn bản ủy quyền trong trường hợp ủy quyền cho người khác làm thủ tục yêu cầu cấp Phiếu lý lịch tư pháp số 1. Văn bản ủy quyền phải được công chứng, chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Thủ tục xin giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm được quy định tại Nghị định 23/2021/NĐ-CP như sau:
(Căn cứ điều 14 Nghị định 23/2021/NĐ-CP)
– Có địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm thuộc sở hữu của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định theo hợp đồng từ 03 năm (36 tháng) trở lên.
– Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 300.000.000 đồng (Ba trăm triệu đồng).
a) Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
b) Không thuộc một trong các trường hợp sau đây: đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị tạm giam, đang chấp hành hình phạt tù, đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc, trốn khỏi nơi cư trú, bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự, có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi, bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc liên quan đến dịch vụ việc làm;
c) Có trình độ từ đại học trở lên hoặc đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.
(Căn cứ điều 15 Nghị định 23/2021/NĐ-CP)
(Căn cứ điều 18 Nghị định 23/2021/NĐ-CP)
– Sở LĐ-TB-XH cấp giấy biên nhận;
– Trả kết quả 07 ngày làm việc (trường hợp không cấp phép phải nêu rõ lý do).
(Căn cứ điều 17 Nghị định 23/2021/NĐ-CP)
2. 01 bản sao được chứng thực từ bản chính hoặc bản sao, xuất trình bản gốc để đối chiếu Giấy chứng nhận quyền sở hữu hoặc hợp đồng thuê địa điểm theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Nghị định này.
3. Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm theo Mẫu số 03 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.
4. Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo Mẫu số 04 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.
5. Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Các văn bản nêu tại khoản này được cấp trước ngày nộp hồ sơ không quá 06 tháng.
6. 01 bản sao chứng thực bằng đại học/hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc /quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ/ quyết định bổ nhiệm(đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm) / văn bản công nhận kết quả bầu(đối với người làm việc theo chế độ bầu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp/ bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (đối với trường hợp là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm)
Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm có thời hạn tối đa là 60 tháng. Trước thời điểm hết hạn của giấy phép ít nhất 20 ngày làm việc Doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép tại Sở Lao động – Thương binh- Xã hội nơi đặt trụ sở. Giấy phép được gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa là 60 tháng.
Căn cứ Điều 30 Nghị định 23/2021/NĐ-CP thì Doanh nghiệp sau khi cấp phép phải thông báo:
– Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày được cấp giấy phép, doanh nghiệp phải thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng về giấy phép, địa điểm, lĩnh vực hoạt động, tên người đại diện theo pháp luật thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm, số điện thoại, e-mail, website.
– Trước 10 ngày làm việc, kể từ ngày bắt đầu hoạt động dịch vụ việc làm, doanh nghiệp có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính về ngày bắt đầu hoạt động.
– Trường hợp chuyển địa điểm đặt trụ sở chi nhánh, doanh nghiệp phải có văn bản gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính, chi nhánh về địa điểm mới kèm theo giấy tờ chứng minh điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 14 Nghị định này trong thời hạn 10 ngày làm việc, trước ngày thực hiện chuyển địa điểm.
– Trường hợp thay đổi một trong các thông tin trên giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm, gồm: tên doanh nghiệp, địa chỉ trụ sở chính thì doanh nghiệp gửi thông tin tới ngân hàng nhận ký quỹ.
Căn cứ Điều 31 Nghị định 23/2021/NĐ-CP Doanh nghiệp cần lưu ý một số trách nhiệm như sau:
– Niêm yết công khai bản sao được chứng thực từ bản chính giấy phép, quyết định thu hồi giấy phép tại trụ sở chính của doanh nghiệp.
– Theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do doanh nghiệp giới thiệu hoặc cung ứng tối thiểu 03 tháng hoặc trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động (đối với những trường hợp thực hiện hợp đồng lao động dưới 03 tháng).
– Lập, cập nhật, quản lý dữ liệu lao động đăng ký tư vấn, giới thiệu việc làm; người sử dụng lao động đăng ký tuyển lao động và thực hiện kết nối, chia sẻ khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
– Doanh nghiệp thực hiện một phần hoặc toàn bộ quy trình hoạt động cung ứng dịch vụ việc làm bằng phương tiện điện tử có kết nối với mạng Internet, mạng viễn thông di động hoặc các mạng mở khác thì phải thực hiện theo quy định của Nghị định này và quy định của Chính phủ về thương mại điện tử.
– Xây dựng giá cung ứng dịch vụ việc làm và niêm yết công khai giá cung ứng dịch vụ việc làm cho người lao động tại trụ sở của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
– Định kỳ 06 tháng và hằng năm, báo cáo tình hình hoạt động dịch vụ việc làm theo Mẫu số 08 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Báo cáo 06 tháng gửi trước ngày 20 tháng 6 và báo cáo hằng năm gửi trước ngày 20 tháng 12.
– Báo cáo kịp thời trong trường hợp xảy ra sự cố liên quan đến hoạt động dịch vụ việc làm cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền tại địa phương hoặc theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về hoạt động dịch vụ việc làm.
Để được hỗ trợ tư vấn chi tiết, chuyên sâu, giải quyết cho từng trường hợp vướng mắc pháp lý cụ thể, Quý khách hàng vui lòng liên hệ thông qua một trong các phương thức sau:
Gọi đến số hotline: 0925.109.888
Gửi E-mail về hòm thư: [email protected]
Đến trực tiếp văn phòng Công ty Luật Hoàng Thành tại địa chỉ: tòa W1 Vinhomes West Point, đường Phạm Hùng, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội
